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Udaf de la Somme
Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) ou Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) (AES) Aemo Renforcée H/F (80)
Udaf de la somme - Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) ou Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) (AES) Aemo Renforcée H/F - Poste basé à Amiens - CDI
Présentation de l’Udaf
L’Udaf de la Somme est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l’ensemble des familles vivant dans le département.
C’est une association loi 1901 du secteur social, qui compte 130 salariés et gère notamment des services de protection et d’accompagnement de publics fragilisés.
Intitulé du poste
Moniteur(trice) éducateur(trice) de jeunes enfants Aemo Renforcée pour le service Action éducative en milieu ouvert – Aemo Renforcée (1 poste basé à Amiens)
Descriptif du poste
Sous l’autorité du ou de la responsable des Services Prévention et Protection de l’Enfance, le ou la TISF ou AES AEMOR a pour mission d’intervenir auprès des personnes fragiles, dépendantes ou en difficulté sociale, pour les accompagner et les aider dans les actes de la vie quotidienne, en vue de maintenir ou développer leur autonomie. Il/elle intervient essentiellement à domicile en s’appuyant sur les compétences d’une équipe pluridisciplinaire. Vous vous attacherez notamment aux missions suivantes :
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :
- Aide et/ou accompagner les enfants et leur famille dans les actes essentiels et les démarches de la vie quotidienne (mobilité, toilette, alimentation, tâches ménagère, tâches administratives…) ;
- Assister les enfants et leur famille dans les activités sociales et relationnelles.
Mise en place et suivi du projet personnalisé :
- Participer à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre du respect des attendus du juge ;
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé pour la partie qui le/la concerne ;
- Partager et formaliser ses observations avec l’ensemble des parties prenantes.
Partenariats et relations institutionnelles :
- Développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel et de partenaires ;
- Représenter l’association à la demande de la hiérarchie ;
- Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre.
Profil
Profil du candidat :
- Titulaire du DETISF ou du DEAES obligatoirement.
- Permis B exigé
Connaissances :
- Connaissance des services du Pôle : MJAGBF, AEMO, TDC ;
- Maîtrise des dispositifs juridiques liés à la prévention et à la protection de l’enfance ;
- Connaissance de l’ensemble des dispositifs régissant l’activité du service.
Aptitudes professionnelles :
- Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Capacité d’organisation, d’anticipation et de gestion par objectif ;
- Capacité à conceptualiser la problématique et la formaliser ;
- Capacité de travail en autonomie.
Contrat
CDI à partir d’octobre 2023
Spécificités Aemo Renforcée
- Planning rotatif;
- Horaires compris sur une plage de 7h à 21h ;
- Samedis possibles ;
- Nuitées possibles avec délai de prévenance.
Salaire et avantages
Rémunération : Grille des moniteurs éducateurs de la Convention Collective du 15 mars 1966, à compter de 2057.79 € avec reprise d’ancienneté possible.
Avantages :
- Carte déjeuner
- Véhicules de service
- Téléphone portable et ordinateur
- Mutuelle prise en charge employeur à 70%
- Régime de prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries
- Congés trimestriels